Werkzoekenden worden tegenwoordig overspoeld met vacatures. Logisch dat zij door de bomen het bos niet meer zien. Gooi de boel om en breng jouw vacaturetekst tot leven: maak een video!
Ik hoor je al denken, waarom een video?
Een video heeft veel meer voordelen dan je denkt:
- Een video pakt de aandacht, de betrokkenheid van de kijker is een stuk hoger dan bij het lezen van een tekst;
- Video’s worden veel gedeeld via social media, dit verhoogt het bereik van de vacature;
- Video’s scoren goed op Google, dit verhoogt de vindbaarheid van de vacature (en je website);
- Eén beeld zegt meer dan duizend woorden, snel aan de slag dus!
Oké, we gaan dus een video maken. Maar wat voor beelden laat je zien?
Overtuig de kijker met sfeervolle kiekjes
Voeg een video toe aan jouw vacature en laat de sfeer op de werkvloer zien. Maak de kijker enthousiast. Dit is een stuk overtuigender dan vacatures met alleen platte tekst.
Maak bijvoorbeeld een vlog, houd een interview met collega’s, geef een rondleiding of laat beelden zien van de vrijdagmiddagborrel. Het is meteen duidelijk hoe het er binnen jouw organisatie aan toe gaat en hoe de sfeer is. Dit geeft de werkzoekende het extra zetje om te reageren op de vacature.
Stop met schrijven, start met filmen!
In plaats van dat je een vacature schrijft, film je deze. Maak een video waarin je de functie uitlegt. Dit komt veel persoonlijker over en valt op tussen andere vacatures. Geef een rondleiding door de organisatie, laat de nieuwe werkplek even zien; zo vormt de sollicitant meteen een beeld.
Niet vergeten:
- Leg de functie kort en bondig uit, wees niet te langdradig; je wilt immers niet de aandacht verliezen.
- Maak de kijker enthousiast: straal positieve energie uit, zorg voor een open houding en vertel waarom de sollicitant bij jou aan het juiste adres is.
- Je hebt de kijker overtuigd. Sluit af met een call-to-action. Een knop of link maakt het voor de werkzoekende makkelijk om meteen bij jou te solliciteren.
- Nu jouw video af is, kan je hem gaan delen. Deel jouw video op de social media kanalen waar jij actief bent. Denk aan LinkedIn, Facebook, YouTube en Instagram.
- Maak een script! We blijven het zeggen: een goede voorbereiding is het halve werk.
Bonus tip: Zorg dat de video boeiend is. De eerste 3 seconden bepalen of de kijker afhaakt of blijft kijken.
Heb jij een vacature die je onder de aandacht wil brengen, of kunnen we je helpen met het werken aan je employer branding? Neem contact op.het
